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时代不一样了，这件事情才格外令人愤怒。
厦门国际银行的这记耳光，像是封建地主阶级对贫苦长工开启虐待模式，不像是中国特色社会主义即将全面小康的2020.
他们聚餐的酒店也有故事：北京盘古七星酒店。经常看新闻的人知道，这里曾经的主人，更是个狠人，是敢扇领导的角儿。
闲话少说，贵为帝都，在酒店这样的公共场所，打人耳光，轻则致皮外伤，重则致聋，伤及大脑，而且多人相加，算不算寻衅滋事不知道，算治安管理案件吗？
从网络信息来看，应该是A级领导跟各位下属吃饭，C级基层员工没喝酒，B级中层干部跑来替上级领导“维权”（耍官威）。从这个角度说，是多事的中层干部把A级领导拉下了水。
处罚通报显示，中关村支行营业部某领导及个别员工确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动。已对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。
公众号《与归随笔》说：打人后领导还是领导，但这名新员工还能继续呆下去吗？领导们和同事们会怎么看他？他恐怕依然无法改变他的周边，只能等着被改变。这个耳光，肯定会在新员工心理留下阴影。
总有些人喜欢混淆是听，把法律问题退化为纪律问题，或者道德风化问题。关于这起打人事件，好多人往酒文化上扯。酒文化是品位，也是礼节，打人能算是礼节的延伸吗？
用进化论的视角来分析，劝人喝酒也是狩猎时代的遗迹。因为古时候，物质资源匮乏，酒很少。劝人喝酒，就是把好东西优先别人使用，以示尊敬。但现在物质丰富了，不需要这样了。
有人说，敬酒是测试下属服从程度的试纸，似乎认同这个管理工具。当今之世，有更好的管理工具，否则要绩效考核干什么？可上一辈或两辈人，他们几十年来已经习惯了这一套。而90后初出茅庐，不想装，也不想霍出性命，他由于身体原因不能喝酒，会酒精过敏，这是遵守了现代医学。
这是一个老年人与青年人的代沟，一方装惯了就入戏了，一方在酱缸面前，显得格外扎眼。这更是一个代际生存的故事，如果是70后80后，一般也就默默拼出身体了，他们活得太苦了，但是90后不需要这样，他们成长在和平年代和物质生活较好的年代，凭什么让他们霍出性命呀？
为这样耿直、敢于与丑陋的旧世界正面刚的90后点赞！
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